推进民主管理 构建和谐企业 ——滨海高新区物业公司开展《集体合同》及《工资集体协议》申报审查工作

为进一步维护职工权益，促进企业劳动关系和谐与稳定，调动员工积极性，滨海高新区物业公司于2023年9月开始筹备并组织开展《集体合同》、《工资集体协议》申报审查工作。

滨海高新区物业公司工会委员开会讨论推荐职工代表并提交职工代表大会决议。企业方代表与职工方代表共同对《集体合同》及《工资集体协议》中的相关内容进行了讨论，并形成《集体合同》及《工资集体协议》草案。其中《集体合同》对劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工权益保护等方面做出相关约定；《工资集体协议》对工资分配原则、最低工资标准、加班费的计算、带薪年假待遇等涉及职工利益的条款做出相关约定。修订完善的《集体合同》及《工资集体协议》提交职工代表大会研究，全体职工代表一致同意。会后，公司按照高新区人社局及工会程序规定提交审查。

日前，经天津市高新区人社局审批，公司签订的《集体合同》及《工资集体协议》通过审查。两项协议的签订，为维护职工合法权益，发展和谐劳动关系提供保障，促进企业与职工互利共赢。下一步公司将进一步深化改革，扎实推进民主管理，为公司未来可持续发展添砖加瓦。